Recruiting&Culture Part
Recruiting&Culture Part는 피플팀 소속으로 채용,문화,리더십,경험에 대한 영역을 담당하고 있습니다. 우리의 목표는 뛰어난 인재를 적시에 채용하고, 입사한 인재들이 당근의 철학과 방향에 맞게 일할 수 있는 환경을 만드는 것이에요. 이를 위해 다양한 채용 전략을 구상하고, 몰입 문화를 강화시키기 위한 도전을 하고 있답니다. 뛰어난 동료와의 만남에 가슴이 설레는, 그런 동료들과 몰입 문화를 만들고 싶은 분과 함께 하고 싶어요.
이런 일을 해요
- Talent Acquisition Manager는 PM/Designer/Software Engineer 채용을 담당해요
- 하이어링팀과 협업하며 채용 목표를 설정하고 데이터 기반으로 채용 성과를 관리해요
- 하이어링팀의 니즈에 맞는 적합한 지원자를 정의 및 발굴하고 유입부터 입사까지의 파이프라인을 관리해요
- 상시 인재풀 DB를 구축하고 관리하며 후보자 발굴에 걸리는 시간을 효과적으로 단축시켜요
- 직무 시장의 정보를 빠르게 파악하고 적합한 인재 확보 전략을 빠르게 실행해요
- 직무별 세미나, 컨퍼런스 등 행사 참여를 지원하며 뛰어난 후보자를 영입해요
이런 분을 찾아요
- IT기업에서 3년 이상 인하우스 다이렉트 소싱 경험이 있는 분
- 다이렉트 소싱을 하며 본인만의 인재 영입 방법론을 통한 성공 경험이 있으신 분
- 체계적인 방법으로 다이렉트 소싱을 진행하고, 데이터 기반으로 인재풀을 관리하는 분
- 다이렉트 소싱 프로세스 및 체계에 대한 높은 이해도를 갖추고 채용 상황에 맞는 체계를 구축하실 수 있는 분
이런 분이면 더 좋아요!
- 새로운 방식의 채용에 관심과 아이디어가 많으신 분
- 우수한 인재의 중요성을 이해하며 우수 인재를 직접 찾고 소통하는데 즐거움을 느끼시는 분
- 아마존, 넷플릭스, 구글, 페이스북 등 글로벌 유수 기업과 국내 스타트업들의 다양한 채용 방법론을 숙지하고 지속적으로 학습하고 계신 분
참고해 주세요
- 정규직 채용의 경우 3개월의 수습기간이 있어요
- 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있어요
이렇게 합류해요
1. 서류 전형 → 2. 화상 면접 → 3. 직무 면접(과제 포함) → 4. 컬쳐핏 면접 → 5. 최종 합격